Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 12 апреля 2021 г. «Возможно ли изменить должностную инструкцию, если по этой должности работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?.»)

Вопрос: Возможно ли изменить должностную инструкцию, если по этой должности работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Ответ: В зависимости от того, какие изменения вносятся в должностную инструкцию.

1. Если изменения в должностную инструкцию вносятся в связи с необходимостью приведения ее положений в соответствие с действующим законодательством, либо обязанности дополняются (изменяются) в пределах должности служащего.

При таких изменениях должностной инструкции согласие работника не требуется. Согласно п. 10 ч. 1 ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) наниматель обязан своевременно оформлять изменения в трудовых обязанностях работника и знакомить его с ними под роспись, создавать условия для ознакомления работника с локальными правовыми актами, затрагивающими его права и обязанности.