Статья № - (Статья от 17 июля 2020 г. «Борисенко, Н.В. Расчет отпускных, если в расчетном периоде работнику было установлено неполное рабочее время разной продолжительности.»)

РАСЧЕТ ОТПУСКНЫХ, ЕСЛИ В РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ РАБОТНИКУ БЫЛО УСТАНОВЛЕНО НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ РАЗНОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ

БОРИСЕНКО Н.В.,

аудитор

Ситуация:

Работник уходит в трудовой отпуск в июле 2020 года на 26 календарных дней.

В июле–сентябре 2019 года он работал на 0,25 ставки (тарифный оклад 100 руб.). С октября по декабрь 2019 года он работал на 0,5 ставки (тарифный оклад – 200 руб.). С 1 января 2020 г. оклад повышен до 230 руб. (0,5 ставки). А с 1 июня 2020 г. он работает на полную ставку (тарифный оклад – 430 руб.). В расчетном периоде работник не имел месяцев, в которых он в соответствии с законодательством освобождался от работы с частичным сохране