 | Официальная правовая информация |
ОСОБЕННОСТИ РЕЖИМА ТРУДА И ОТДЫХА ДИСТАНЦИОННОГО РАБОТНИКА
ШТЕЙНЕР А.И.,
юрист, специалист по трудовому законодательству
|
|
Материал подготовлен |
В настоящее время ввиду распространения вирусной инфекции значительное количество сотрудников переходят на дистанционную работу. Такая тенденция наверняка сохранится в течение 2020 года также из-за мирового экономического кризиса.
Согласно ч. 1 ст. 3071 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) дистанционной работой считается работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий.