Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 7 апреля 2020 г. «Работаю по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Есть неиспользованный трудовой отпуск за 2018 - 2019 гг. Могу ли я вместо отпуска получить денежную компенсацию и работать дальше?.»)

Вопрос: Работаю по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Есть неиспользованный трудовой отпуск за 2018–2019 гг. Могу ли я вместо отпуска получить денежную компенсацию и работать дальше?

Ответ: Статьей 161 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено, что часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией. При разделении трудового отпуска на части по соглашению сторон одна из частей трудового отпуска или определенное количество дней из этой части могут быть заменены денежной компенсацией при условии использования работником за текущий рабочий год трудового отпуска общей продолжительностью не менее 21 календарного дня.