 | Официальная правовая информация |
ОБ АКТУАЛИЗАЦИИ ФУНКЦИИ МОТИВАЦИИ В КАДРОВОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
КРИВОНОЩЕНКО А.С.
В теории управления бесспорным является тезис о том, что мотивация работника выступает в качестве одного из определяющих условий получения максимального результата трудовой деятельности. Только тот работник, у которого под влиянием различных факторов сформирован мотив, имеющий в своей основе устойчивое желание действовать таким образом, чтобы трудовые задачи были решены в полном объеме, способен действительно реализовать эту цель.