 | Официальная правовая информация |
Вопрос: В организации на время отопительного сезона по трудовому договору принимают на работу операторов котельной – двух человек на полторы ставки и одного человека на одну ставку.
Как правильно составить для них график работ, если котельная должна работать круглосуточно?
В каком документе предусмотреть размер доплаты за работу в ночное время? Должен ли размер этой доплаты оговариваться в трудовом договоре?
Ответ: Для составления графика работ необходимо рассчитать численность операторов котельной для обслуживания круглосуточного объекта. Размер доплаты за работу в ночное время может предусматриваться, к примеру, в коллективном договоре или положении об оплате труда. В трудовом договоре данное условие не оговаривается.