Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 30 августа 2019 г. «Работник принят на работу 04.02.2019. В июне 2019 года после окончания университета данный работник, являясь молодым специалистом, был распределен на это же предприятие. Предприятие находится в городе Бресте. Адрес постоянного места жительства работника - г. Минск (прописка в паспорте). Выплачивается ли в данном случае молодому специалисту компенсация в связи с переездом на работу в другую местность на основании ст. 96 Трудового кодекса Республики Беларусь, учитывая, что он проживает и работает в г. Бресте с февраля 2019 года?.»)

ВОПРОС-ОТВЕТ

30 августа 2019 г.

Работник принят на работу 04.02.2019. В июне 2019 года после окончания университета данный работник, являясь молодым специалистом, был распределен на это же предприятие. Предприятие находится в городе Бресте. Адрес постоянного места жительства работника - г. Минск (прописка в паспорте). Выплачивается ли в данном случае молодому специалисту компенсация в связи с переездом на работу в другую местность на основании ст. 96 Трудового кодекса Республики Беларусь, учитывая, что он проживает и работает в г. Бресте с февраля 2019 года?