Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 19 октября 2018 г. «Работник организации работает в условиях неполного рабочего времени. Можно ли этому работнику установить ненормированный рабочий день?.»)

Вопрос: Работник организации работает в условиях неполного рабочего времени. Можно ли этому работнику установить ненормированный рабочий день?

Ответ: Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности (ч. 1 ст. 110 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).

В соответствии с ч. 1 ст. 111 ТК нормальной признается продолжительность рабочего времени, равная полной норме, а именно продолжительности рабочего времени, не превышающая 40 часов в неделю (