Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 9 сентября 2018 г. «Директор отказывается меня увольнять, ссылаясь на не хватку кадров, и просто игнорируя мое заявление. Как быть?.»)

Вопрос: Директор отказывается меня увольнять, ссылаясь на нехватку кадров и просто игнорируя мое заявление. Как быть?

Ответ: Все зависит от того, по какому договору Вы работаете – бессрочному или срочному (контракту).

В соответствии со ст. 40 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. В этом случае по истечении месяца наниматель обязан произвести увольнение работника, несмотря ни на какую нехватку кадров.