Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 10 мая 2018 г. «В организации установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - месяц. По окончании учетного периода работник изъявил желание взять за переработанные часы дни отдыха. Как правильно это оформить и зафиксировать в кадровой документации?.»)

Вопрос: В организации установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период – месяц. По окончании учетного периода работник изъявил желание взять за переработанные часы дни отдыха. Как правильно это оформить и зафиксировать в кадровой документации?

Ответ: Предоставление работнику дополнительных дней отдыха за переработанные часы в рассматриваемой ситуации невозможно.

Согласно ч. 3 ст. 126 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) при суммированном учете рабочего времени сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период, рассчитанной в соответствии со