Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 25 апреля 2018 г. «Нанимателем в организации установлены два режима работы. В соответствии с одним режимом работы, работники работают по 8,25 часа в день с понедельника по четверг и 7 часов - в пятницу (режим работы 1). Второй режим работы предполагает суммированный учет рабочего времени с продолжительностью смены 12 часов и 168 сменами в календарном году (режим работы 2). Расчетная норма рабочего времени на 2018 г. при режиме работы 1 составит 2014,25 часа, при режиме работы 2 - 2016 часов...»)

Вопрос: Нанимателем в организации установлены два режима работы. В соответствии с одним режимом работы, работники работают по 8,25 часа в день с понедельника по четверг и 7 часов – в пятницу (далее – режим работы 1). Второй режим работы предполагает суммированный учет рабочего времени с продолжительностью смены 12 часов и 168 сменами в календарном году (далее – режим работы 2).

Расчетная норма рабочего времени на 2018 г. при режиме работы 1 составит 2014,25 часа, при режиме работы 2 – 2016 часов.

Необходимо ли предприятию утверждать два производственных календаря на год (отдельно для каждого режима работы) или следует установить единую годовую расчетную норму рабочего времени для всех режимов работы? В случае установления единой годовой расчетной нормы рабочего времени возможно ли увеличение нормы рабочего времени, рассчитанной по режиму 1, до 2016 часов за счет корректировки (увеличения) продолжительности рабочего времени в один из рабочих дней?