Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 13 января 2018 г. «Я работаю по распределению в г. Минске на полную ставку и нашла подработку (заключен договор подряда). Обязана ли я сообщать о своей подработке своему начальнику? Если да, то почему? Могут ли меня уволить с работы, если я работаю по распределению от университета и по каким причинам?.»)

Вопрос: Я работаю по распределению в г. Минске на полную ставку и нашла подработку (заключен договор подряда). Обязана ли я сообщать о своей подработке своему начальнику? Если да, то почему? Могут ли меня уволить с работы, если я работаю по распределению от университета и по каким причинам?

Ответ: Сообщать о подработке не обязаны.

Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев: