Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 30 ноября 2017 г. «Рабочий-сдельщик является бригадиром. В связи с этим ежемесячно ему начисляется доплата за руководство бригадой - 20% часовой тарифной ставки. Возможно ли установить данному работнику еще и надбавку за сложность и напряженность в процентном отношении к часовой тарифной ставке? Как в таком случае рассчитывать доплату за руководство бригадой: 20% рассчитывать от тарифной ставки без учета надбавки за сложность и напряженность либо от тарифной ставки с учетом этой надбавки?.»)

Вопрос: Рабочий-сдельщик является бригадиром. В связи с этим ежемесячно ему начисляется доплата за руководство бригадой – 20 % часовой тарифной ставки. Возможно ли установить данному работнику еще и надбавку за сложность и напряженность в процентном отношении к часовой тарифной ставке? Как в таком случае рассчитывать доплату за руководство бригадой: 20 % рассчитывать от тарифной ставки без учета надбавки за сложность и напряженность либо от тарифной ставки с учетом этой надбавки?

Ответ: Порядок расчета надбавок и доплат устанавливает наниматель в локальном нормативном правовом акте (далее – ЛНПА).