Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 20 апреля 2017 г. «С 01.01.2017 меня переводят на контрактную форму найма. Работаю по распределению. Отработка заканчивается в период действия контракта - 31.07.2017. Спокойно ли меня уволят по истечении срока отработки (оставаться не хочу)?.»)

Вопрос: С 01.01.2017 меня переводят на контрактную форму найма. Работаю по распределению. Отработка заканчивается в период действия контракта – 31.07.2017. Спокойно ли меня уволят по истечении срока отработки (оставаться не хочу)?

Ответ: Данный вопрос до конца не урегулирован законодательно. Однако полагаем, что вы вправе в таком случае требовать, чтобы контракт с вами был заключен лишь на срок обязательной отработки – по 31.07.2017. Задерживать вас дольше на этой работе никто не имеет права. Поэтому просто не подписывайте контракт с большим сроком, наниматель никуда не денется, вынужден будет заключить контракт только на срок обязательной отработки. В любом случае законодательство не обязывает вас подписывать контракт на больший срок.