Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 23 января 2017 г. «Работник работает тренером-преподавателем в организации "А" (основное место работы), а в организации "Б" оформлен на "0,5 ставки" тренера как внешний совместитель. Может ли организация "А" оформить данного работника еще на "0,5 ставки"? Такие условия работы являются внутренним совмещением? Как в случае оформления работника должен вестись учет его рабочего времени?.»)

Вопрос: Работник работает тренером-преподавателем в организации «А» (основное место работы), а в организации «Б» оформлен на «0,5 ставки» тренера как внешний совместитель.

Может ли организация «А» оформить данного работника еще на «0,5 ставки»? Такие условия работы являются внутренним совмещением? Как в случае оформления работника должен вестись учет его рабочего времени?

Ответ: С учетом изложенных обстоятельств работник может быть оформлен в организации «А» на условиях внутреннего совместительства. Учет рабочего времени ведется отдельно по основному месту работы и по работе на условиях совместительства.