 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Работник, которому установлена полная норма продолжительности рабочего времени (8 часов ежедневно при 5-дневной рабочей неделе), отработал 9 часов в предпраздничный день (7 марта).
Как ему компенсировать переработку сверх установленной нормы продолжительности рабочего времени?
Ответ: Произвести доплату либо с согласия работника предоставить неоплачиваемый день отдыха (при наличии 8 часов работы в сверхурочное время).
Согласно ч. 1 ст. 116 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на 1 час. И в указанном случае она составит 7 (8 – 1) часов.