 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Имеет ли наниматель право уменьшить заработную плату работнику и при этом не изменять существенные условия труда работника?
Ответ: Для ответа на поставленный вопрос определим, по каким основаниям осуществляется снижение заработной платы работника и, соответственно, какая часть заработной платы работника подлежит изменению. Следует проанализировать составляющие заработной платы работника на предмет возможного изменения их размеров, рассмотреть нормы законодательства, регламентирующие вопросы оплаты труда, а также условия оплаты труда, предусмотренные в трудовом договоре (контракте) работника.