Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 23 мая 2016 г. «В обществе с ограниченной ответственностью работают три человека. Трудовой отпуск предоставляется им поочередно. Необходимо ли составлять в данном случае график отпусков? Является ли нарушением законодательства о труде отсутствие в организации графика трудовых отпусков?.»)

Вопрос: В обществе с ограниченной ответственностью работают три человека. Трудовой отпуск предоставляется им поочередно. Необходимо ли составлять в данном случае график отпусков? Является ли нарушением законодательства о труде отсутствие в организации графика трудовых отпусков?

Ответ: Да, необходимо. Отсутствие графика отпусков является нарушением трудового законодательства.

На основании ч. 1 ст. 168 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с ч. 4