Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 24 мая 2016 г. «Работникам выездной ремонтной бригады установлена повременная (почасовая) оплата труда. Руководитель принял решение перевести работников бригады на сдельную оплату труда. Как правильно оформить такой перевод, если у работников разные квалификационные разряды и, соответственно, разные тарифные ставки?.»)

Вопрос: Работникам выездной ремонтной бригады установлена повременная (почасовая) оплата труда. Руководитель принял решение перевести работников бригады на сдельную оплату труда.

Как правильно оформить такой перевод, если у работников разные квалификационные разряды и, соответственно, разные тарифные ставки?

Ответ: В данном случае имеет место изменение существенных условий труда работников, а не перевод.

Согласно статье 32 Трудового кодекса изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с