![]() | Официальная правовая информация |
ПО ЖЕЛАНИЮ И ПО ТРЕБОВАНИЮ. ОСОБЕННОСТИ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С РАБОТНИКАМИ ПО СТАТЬЯМ 40 И 41 ТРУДОВОГО КОДЕКСА
ЧИЧИНА А.П.,
главный специалист экспертно-правового управления
Секретариата Конституционного суда Республики Беларусь (в отставке)
|
Материал подготовлен |
Как известно, инициатором прекращения трудовых отношений может выступать не только наниматель, но и работник. Нужно сказать, что законодательством предусмотрен целый ряд возможностей для того, чтобы работник – при наступлении определенных обстоятельств или даже при отсутствии таковых – реализовал свое право на расторжение трудового договора.