Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 17 января 2016 г. «Пока я находилась в декретном отпуске, организация два раза поменяла название. Женщину уже трудоустроили на мое место. Как выйти на работу и не потерять свое место?.»)

Вопрос: Пока я находилась в декретном отпуске, организация два раза поменяла название. Женщину уже трудоустроили на мое место. Как выйти на работу и не потерять свое место?

Ответ: Согласно ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) работающим женщинам независимо от трудового стажа по их желанию наниматель обязан предоставить после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае выхода матери ребенка на работу (службу), учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования), прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме, а также если она является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, творческим работником, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма (за исключением лиц, приостановивших соответствующую деятельность в порядке, установленном законодательством).