Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 17 января 2016 г. «Я беременна, с 23 декабря у меня начинается предродовой больничный. Я хочу взять трудовой отпуск с 28 ноября (по графику стоял в августе). Но наниматель мне в данном отпуске отказывает, регламентируя мне тем, что большая загруженность, сотрудников не хватает. Прав ли наниматель?.»)

Вопрос: Я беременна, с 23 декабря у меня начинается предродовой больничный. Я хочу взять трудовой отпуск с 28 ноября (по графику стоял в августе). Но наниматель мне в данном отпуске отказывает, регламентируя мне тем, что большая загруженность, сотрудников не хватает. Прав ли наниматель?

Ответ: Однозначно на ваш вопрос мы ответить не можем. Частью 1 ст. 168 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) установлено, что очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с частью четвертой настоящей статьи.