Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 12 августа 2015 г. «Хочу уволиться с работы и с 1 числа нового месяца начать работу в новой организации. В течении какого срока рассматривается вопрос об увольнении работника после подачи им заявления об увольнении? Можно ли уволиться на следующий день после подачи заявления?.»)

Вопрос: Хочу уволиться с работы и с 1 числа нового месяца начать работу в новой организации. В течении какого срока рассматривается вопрос об увольнении работника после подачи им заявления об увольнении? Можно ли уволиться на следующий день после подачи заявления?

Ответ: Все зависит от того, по какому трудовому договору вы работаете: обычному, бессрочному или по срочному (контракту).

В первом случае вопрос урегулирован ст. 40 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Согласно данной норме работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц; с согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.