 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Работник, предупрежденный об увольнении в связи с сокращением численности или штата работников в период срока предупреждения, пишет заявление об увольнении его по пункту 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь, то есть инициатива о досрочном увольнении исходит от работника. Наниматель дает согласие на увольнение и издает приказ об увольнении до истечения срока предупреждения. Должен ли наниматель заменить недостающий срок, указанный в уведомлении, денежной компенсацией в соответствии с частью 4 статьи 43