![]() | Официальная правовая информация |
Вопрос: В организацию 1 апреля 2015 г. на условиях внешнего совместительства (на 0,5 ставки) принята работница. По месту основной работы она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
В апреле 2015 г. работница отработала все рабочие дни по графику работы. Ею представлен листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 12 мая по 14 сентября 2015 г. (на 126 календарных дней), в верхнем правом углу которого имеется отметка: «Дополнительный».
Обязательные страховые взносы за работницу уплачивались более чем за 6 месяцев.