 | Официальная правовая информация |
Вопрос: В каких случаях возможно расторжение трудового договора по инициативе нанимателя?
Ответ: Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя производится в соответствии со статьей 42 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З.
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случаях:
1) ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников;