Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 1 сентября 2014 г. «Что является основным документом о трудовой деятельности работника?.»)

Вопрос: Что является основным документом о трудовой деятельности работника?

Ответ: Согласно статье 50 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26 июля 1999 года № 296-З (далее – ТК) трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

Трудовые книжки заполняются нанимателем на всех работников, работающих свыше пяти дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной.

При отсутствии у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) в случаях, установленных законодательством, наниматель обязан завести трудовую книжку или оформить ее дубликат.