Закладки

Официальная правовая информация
Информационно-поисковая система ”ЭТАЛОН-ONLINE“, 30.05.2025
Национальный центр законодательства и правовой информации Республики Беларусь

Вопрос: При приеме на работу работнику было установлено предварительное испытание сроком две недели. По прошествии этого времени наниматель не смог оценить профессионализм сотрудника и решил продлить срок испытания еще на неделю. Работник не возражает.

Можно ли продлить срок предварительного испытания в такой ситуации?

 

Ответ: Трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5 ст. 28 Трудового кодекса (далее–ТК).

ТК установлено, что срок предварительного испытания не должен превышать трех месяцев, не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе.

....

Документ показан в сокращенном (демонстрационном) режиме

Текст документа доступен только пользователям ЭТАЛОН-ONLINE

Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.