 | Официальная правовая информация |
Вопрос: В ООО, применяющем общий порядок налогообложения, на период отсутствия основного работника (находился в очередном трудовом отпуске) был принят по трудовому договору пенсионер. Сведения о факте приема на работу пенсионера не были вовремя представлены в Управление по труду, занятости и социальной защите. В результате переплата по пенсионному делу работника взыскана с организации. К этому моменту срок трудового договора с пенсионером истек, и с ним был произведен окончательный расчет по заработной плате. За чей счет, за счет каких средств организации должна быть погашена удержанная переплата работнику-пенсионеру?