Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 28 ноября 2014 г. «С 1 августа 2014 г. молодежный центр стал государственным учреждением культуры. Ранее приемом на работу занимался непосредственно отдел культуры, где есть специалист по кадрам, сейчас этим занимается работник учреждения. Можно ли вводить в штатное расписание единицу специалиста? Каков алгоритм действий нанимателя в данной ситуации?.»)

Вопрос: С 1 августа 2014 г. молодежный центр стал государственным учреждением культуры. Ранее приемом на работу занимался непосредственно отдел культуры, где есть специалист по кадрам, сейчас этим занимается работник учреждения.

Можно ли вводить в штатное расписание единицу специалиста?

Каков алгоритм действий нанимателя в данной ситуации?

Ответ:

По общему правилу численность работников определяется на основании норм труда (норм времени, норм выработки, норм обслуживания, норм (нормативов) численности), которые в соответствии с ч. 1