Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 17 декабря 2014 г. «Работники не использовали трудовые отпуска за предыдущие рабочие периоды в полном объеме. Например, рабочий год сотрудника - с 26 июня 2013 г. по 25 июня 2014 г., часть трудового отпуска была предоставлена с 2 июля 2014 г. на 11 к.д., вторая часть отпуска не использована. Как отрегулировать предоставление трудовых отпусков в организации?.»)

Вопрос: Работники не использовали трудовые отпуска за предыдущие рабочие периоды в полном объеме. Например, рабочий год сотрудника – с 26 июня 2013 г. по 25 июня 2014 г., часть трудового отпуска была предоставлена с 2 июля 2014 г. на 11 к.д., вторая часть отпуска не использована.

Как отрегулировать предоставление трудовых отпусков в организации?

Ответ: Согласно ч. 1 ст. 150 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника.