![]() | Официальная правовая информация |
Вопрос: В связи с производственной необходимостью в штатном расписании сокращается должность рабочего с 1 ставки до 0,5 ставки. Работнику будет предложено 0,5 ставки на прежней должности и 0,5 ставки на другой должности в другом структурном подразделении.
Каков алгоритм совершения этих действий со стороны нанимателя?
Ответ: В рассматриваемой ситуации имеют место одновременно два юридически значимых действия:
1) изменение существенных условий труда (ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)): изменение режима рабочего времени, влекущее за собой уменьшение оплаты труда при переходе работника с полной штатной единицы на 0,5 штатной единицы по прежней профессии;