Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 6 июня 2014 г. «Работник был принят на работу на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Основной работник выходит на работу. Есть возможность временного работника оставить в организации на той же должности. Как оформить документы по временному работнику? Какую запись следует сделать в трудовой книжке?.»)

Вопрос: Работник был принят на работу на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Основной работник выходит на работу. Есть возможность временного работника оставить в организации на той же должности. Как оформить документы по временному работнику? Какую запись следует сделать в трудовой книжке?

Ответ: Исходные данные:

с работником заключен срочный трудовой договор (на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии ст. 17 Трудового кодекса Республики Беларуси сохраняется место работы);