Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 31 марта 2014 г. «Работнику установлен режим ненормированного рабочего дня. Прошел год, в течение которого работнику дважды было предложено задержаться на работе, оба раза работник ответил отказом, т.е. в течение года у работника фактически не было переработок. Трудовой отпуск еще не использован...»)

Вопрос: Работнику установлен режим ненормированного рабочего дня.

Прошел год, в течение которого работнику дважды было предложено задержаться на работе, оба раза работник ответил отказом, т.е. в течение года у работника фактически не было переработок.

Трудовой отпуск еще не использован.

Примерная формулировка приказа: в связи с тем, что работник фактически работал в режиме обычного рабочего времени, и отсутствием производственной необходимости отменить режим ненормированного рабочего времени с 1 июля 2014 г. и считать продолжительность трудового отпуска за период с 1 июля 2013 г. по 30 июня 2014 г. равной 24 календарным дням.