Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 8 июля 2014 г. «Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочу выйти на работу досрочно на неполное рабочее время, изъявила директору свое пожелание о неполной рабочей неделе. Но директор отказала, согласилась только на неполный рабочий день. Правомерно ли это? Подскажите, смогу ли я, работая, обратно вернуться в отпуск по уходу за ребенком?.»)

Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочу выйти на работу досрочно на неполное рабочее время, изъявила директору свое пожелание о неполной рабочей неделе. Но директор отказала, согласилась только на неполный рабочий день. Правомерно ли это? Подскажите, смогу ли я, работая, обратно вернуться в отпуск по уходу за ребенком?

Ответ: Согласно ст. 118 Трудового кодекса Республики Беларусь по соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. При этом наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время работникам, указанным в ч. 1, 2