 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Работница хочет перейти на 0,5 ставки, работает по сменному графику работы (2 через 2 по 12 часов) и по трудовому бессрочному договору.
Как правильно оформить все документы?
Ответ: В настоящее время в законодательстве отсутствуют понятия «полная ставка» или «0,5 ставки», а есть понятие полного или неполного рабочего времени. Неполным рабочим временем считается время, продолжительность которого меньше нормальной продолжительности рабочего времени (полной (ст. 111–112 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)) или сокращенной), т.е. это часть полного или сокращенного рабочего времени. Неполное рабочее время устанавливается или отменяется обычно по просьбе работника, если наниматель с учетом интересов предприятия может удовлетворить такую просьбу. При установлении неполного рабочего времени по инициативе работника соблюдение месячного срока предупреждения не требуется. Установление или отмена неполного рабочего времени в период трудовой деятельности оформляется приказом нанимателя. Если установление 0,5 ставки будет предоставлено на постоянной основе, то в дополнительном соглашении к трудовому договору следует указать конкретную продолжительность рабочего дня (недели), т.е. новый договор заключать не нужно, достаточно внести соответствующие изменения в действующий.