Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 31 марта 2014 г. «В штатном расписании организации сокращается должность бухгалтера, его функции будут внесены в должностную инструкцию главного бухгалтера. Будет ли внесение изменений в должностную инструкцию являться для главного бухгалтера изменением существенных условий труда?.»)

Вопрос: В штатном расписании организации сокращается должность бухгалтера, его функции будут внесены в должностную инструкцию главного бухгалтера.

Будет ли внесение изменений в должностную инструкцию являться для главного бухгалтера изменением существенных условий труда?

Ответ: В статье 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) содержится перечень существенных изменений условий труда.

Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с ТК.