Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 31 марта 2014 г. «Работница, оформленная по трудовому договору на неопределенный срок, находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Данная работница написала заявление об увольнении по собственному желанию с 15 апреля 2014 г. Дата приема на работу - 10 сентября 2012 г. Работнице был предоставлен отпуск по беременности и родам с 18 января по 6 июня 2013 г. (140 календарных дней)...»)

Вопрос: Работница, оформленная по трудовому договору на неопределенный срок, находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Данная работница написала заявление об увольнении по собственному желанию с 15 апреля 2014 г.

Дата приема на работу – 10 сентября 2012 г.

Работнице был предоставлен отпуск по беременности и родам с 18 января по 6 июня 2013 г. (140 календарных дней).

С 7 июня по 30 июня 2013 г. предоставлен трудовой отпуск за период с 10 сентября 2012 г. по 9 сентября 2013 г. (24 календарных дня).

С 1 июля 2013 г. и по настоящее время работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.