Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 28 февраля 2014 г. «Можно ли произвести сокращение женщины, у которой закончился отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и которая приступила к работе (ребенок не достиг возраста пяти лет)?.»)

Вопрос: Можно ли произвести сокращение женщины, у которой закончился отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и которая приступила к работе (ребенок не достиг возраста пяти лет)?

Ответ: Согласно ст. 45 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством.

При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе отдается следующим категориям работников: