Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 1 декабря 2013 г. «Работница изъявила желание уволиться, работает она по контракту, срок действия которого заканчивается 12.05.2014. Просит уволить ее в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста 14 лет (ребенок здоров). Имеет ли она право уволиться по данному основанию?.»)

Вопрос: Работница изъявила желание уволиться, работает она по контракту, срок действия которого заканчивается 12.05.2014. Просит уволить ее в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста 14 лет (ребенок здоров). Имеет ли она право уволиться по данному основанию?

Ответ: В рассматриваемом случае возможно увольнение по ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь по требованию работника, если у работницы имеются документы, подтверждающие необходимость ухода за ребенком. В случае если работница не представит документы, подтверждающие факт необходимости ухода за ребенком до достижения им возраста 14 лет, наниматель имеет законные основания отказать работнице в увольнении.