Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 1 августа 2013 г. «Работник принят на работу с испытательным сроком, до окончания которого осталось 3 недели. Работник хочет уволиться по собственному желанию. Статья 29 Трудового кодекса Республики Беларусь предоставляет право сделать это, предупредив нанимателя в 3-дневный срок, но работодатель ничего не подписывает. Работник отнес заявление в приемную, где ему сказали подписать заявление у непосредственного руководителя, который отказывается это сделать...»)

Вопрос: Работник принят на работу с испытательным сроком, до окончания которого осталось 3 недели. Работник хочет уволиться по собственному желанию. Статья 29 Трудового кодекса Республики Беларусь предоставляет право сделать это, предупредив нанимателя в 3-дневный срок, но работодатель ничего не подписывает. Работник отнес заявление в приемную, где ему сказали подписать заявление у непосредственного руководителя, который отказывается это сделать. Напрямую к директору не пускают. Оставленное в приемной заявление просто спускают в шредер. Как поступить в данной ситуации? Должен ли начальник отдела подписывать такое заявление, если оно адресовано директору?