Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 24 марта 2014 г. «Как регулируется в трудовом договоре предоставление неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) при приеме на работу и по просьбе работника?.»)

Вопрос: Как регулируется в трудовом договоре предоставление неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) при приеме на работу и по просьбе работника?

Ответ: В соответствии со статьей 118 Трудового кодекса неполный рабочий день или неполная рабочая неделя могут устанавливаться по соглашению между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии.

Во всех случаях режим неполного рабочего времени необходимо отразить в условиях трудового договора (контракта). Это можно оформить следующей записью:

11. Наниматель устанавливает Работнику в соответствии с законодательством неполное рабочее время (неполная рабочая неделя):