Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 22 августа 2013 г. «Бухгалтер работает на 0,5 штатной единицы. График работы от 8.30 до 12.30; суббота, воскресенье - выходные дни. Она отказывается включить в свой режим работы перерыв для отдыха и питания, мотивируя это тем, что она уходит в 12.30, у нее маленький ребенок и ей нужно успеть домой, чтобы сменить мать. Можно ли указать в контракте работника только время работы (без перерыва) и выходные дни?.»)

Вопрос: Бухгалтер работает на 0,5 штатной единицы. График работы с 8.30 до 12.30; суббота, воскресенье – выходные дни. Она отказывается включить в свой режим работы перерыв для отдыха и питания, мотивируя это тем, что она уходит в 12.30, у нее маленький ребенок и ей нужно успеть домой, чтобы сменить мать.

Можно ли указать в контракте работника только время работы (без перерыва) и выходные дни?

Ответ: Согласно ч. 1 ст. 134 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) наниматель обязан предоставлять работникам в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более 2 часов. Перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается и используется работниками по своему усмотрению.