Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ «Может ли наниматель продолжить с работником трудовые отношения путем перезаключения контракта на 5 лет, если истекает двухгодичный срок контракта?.»)

Вопрос: Может ли наниматель продолжить с работником трудовые отношения путем перезаключения контракта на 5 лет, если истекает двухгодичный срок контракта?

Ответ: Подобные случаи на практике встречаются достаточно часто. В отличие от ранее действующего законодательства в настоящее время не предусмотрена такая правовая процедура изменения контракта, как его перезаключение.

Указом Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29» (с изменениями и дополнениями; далее – Указ № 180) определена правовая процедура заключения нового контракта, которая по своей сущности является аналогичной его заключению, например, при приеме на работу. В связи с этим при заключении нового контракта необходимо учитывать, что его новый срок не может быть менее одного года. Заключить новый контракт можно как на прежних условиях, так и на других, поскольку производится оформление и подписание контракта заново.