Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ «Будет ли виновен наниматель в невыполнении условий контракта, если в пределах срока действия этого контракта сократит занимаемую работником должность?.»)

Вопрос: Будет ли виновен наниматель в невыполнении условий контракта, если в пределах срока действия этого контракта сократит занимаемую работником должность?

Ответ: К числу гарантий трудовых прав работников, направленных против необоснованного увольнения их с работы, относятся положения части первой статьи 35 Трудового кодекса, согласно которым трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом. Следовательно, наниматель не имеет права расторгнуть трудовой договор по основанию, которое законодательством не предусмотрено.