Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 1 апреля 2012 г. «У служащей нашей организации 30.06.2011 заканчивается контракт. 28.08.2011 ей исполняется 50 лет. Она имеет право на льготную пенсию (ребенок-инвалид). Можем ли мы заключить с ней новый контракт на 1 год или какой-то иной срок, учитывая, что ее должность с 1 ноября 2011 г. сокращается (становится офицерской)? Как мы должны действовать в отношении этой работницы?.»)

А.А.Герасименок, юрист

Вопрос

У служащей нашей организации 30.06.2011 заканчивается контракт. 28.08.2011 ей исполняется 50 лет. Она имеет право на льготную пенсию (ребенок-инвалид). Можем ли мы заключить с ней новый контракт на 1 год или какой-то иной срок, учитывая, что ее должность с 1 ноября 2011 г. сокращается (становится офицерской)? Как мы должны действовать в отношении этой работницы?

Ответ

Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения