Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 1 апреля 2012 г. «Работаю в сельскохозяйственном производственном кооперативе. На работу принят трактористом по бессрочному договору. По состоянию здоровья (имеется медицинское заключение на один год) написал заявление о переводе на легкий труд. Приказом переведен мастером-наладчиком на ПТО. С приказом ознакомлен не был. Спустя три месяца директор предприятия издает приказ о переводе на другую работу - сторожем или полеводом...»)

А.А.Герасименок, юрист

Вопрос

Работаю в сельскохозяйственном производственном кооперативе. На работу принят трактористом по бессрочному договору. По состоянию здоровья (имеется медицинское заключение на один год) написал заявление о переводе на легкий труд. Приказом переведен мастером-наладчиком на ПТО. С приказом ознакомлен не был. Спустя три месяца директор предприятия издает приказ о переводе на другую работу – сторожем или полеводом. С приказом также не ознакомлен. Должность мастера-наладчика в ПТО сохраняется. В новом приказе о моем переводе в полеводы или сторожем указал, что не согласен, т.к. работа не по специальности (закончил техникум по специальности «механик»). Вышел на работу, но главный инженер устно предупредил о том, что директор распорядился работу мне не давать. Правомерны ли действия руководства?