 | Официальная правовая информация |
ПЕРЕВОД НА СДЕЛЬНУЮ ФОРМУ ОПЛАТЫ:
создаем необходимые условия для эффективного стимулирования труда работников
ФОЛЕЖИНСКИЙ А.Г.,
экономист
Важность выбора нанимателем эффективной формы оплаты труда обусловлена мотивационным потенциалом, который заключен в каждой из них, а также необходимостью раскрытия профессиональных возможностей работников посредством применения того или иного механизма расчета заработной платы в конкретных производственных условиях.
Так, наиболее распространенной на практике формой оплаты является повременная оплата труда. Для нее характерна простая формула расчета заработной платы и сравнительно невысокая трудоемкость получения данных, требуемых для расчетов. По-своему она устраивает и работников: очевидным ее преимуществом можно назвать довольно высокую стабильность дохода, которую она обеспечивает. Однако есть у нее и существенный минус: неспособность напрямую влиять на заинтересованность работников в повышении производительности труда. Это объясняется тем, что размер оплаты труда конкретного работника зависит исключительно от количества времени, фактически им отработанного. В этой ситуации нанимателя может выручить и повысить стимулирующее воздействие на работника... Верно, сдельная форма оплаты труда.