Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 4 мая 2022 г. «Можно ли при разъездном характере работы взамен компенсации за разъездной характер работы установить надбавку за такой характер работы?.»)

Вопрос: Можно ли при разъездном характере работы взамен компенсации за разъездной характер работы установить надбавку за такой характер работы?

Ответ: Нет, нельзя.

Оплата труда работников – определение размеров, структуры, условий и порядка выплаты заработной платы работникам за исполнение ими трудовых обязанностей в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК), иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами и трудовым договором (статья 61 ТК).