 | Официальная правовая информация |
ОБРАЗ ПОДЧИНЕННОГО КАК ЭЛЕМЕНТ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОНЦЕПЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ
УРБАНОВИЧ А.А.
Осуществляя управленческую деятельность, руководитель ориентируется на сложившуюся у него индивидуальную управленческую концепцию. Под этим термином понимается субъективное, личностное видение системы основных управленческих проблем, способов воздействия на подчиненных, трудностей в организации деятельности сотрудников и личного труда и др. В сформированном виде указанная концепция раскрывает личностный смысл деятельности руководителя, оказывает влияние на мотивацию управленческого труда, постановку конкретных служебных и жизненных целей. К числу важнейших представлений, включенных в концепцию, следует отнести представления о себе как о субъекте управленческой деятельности и необходимом самоизменении, о субъективно важных целях и содержании своей управленческой деятельности, об условиях своей управленческой деятельности и необходимой адаптации к ним, об объекте управленческой деятельности (подчиненных) и характере взаимодействия с ним, о способах воздействия на него и др. Важным элементом концепции выступают представления руководителя об идеальном подчиненном.